1.衢州最高温度？
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。注意事项，防暑降温饮料不能充抵高温津贴；温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为；根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资；我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病，享受工伤待遇必须先去认定。
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
高温补贴
1、达37℃以上，下午暂停工。
日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
2、孕妇工作环境不能超33℃。
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3、工作中暑致死视为工伤。
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
由以上衢州高温费的发放标准，我们可以看出，衢州高温费的发放是按照浙江高温费的发放标准施行的。需要注意的是由于高温费不属于，故而企业单位是必须以现金的形式进行发放的，对于那些用饮料费冲抵高温费的情形，劳动者可以向当地相关部门反映。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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1、衢州三源汇能电子有限公司平均月薪：6289元，其他厂平均工资都在5000-6000左右，并且衢州三源汇能电子有限公司工作温度，不压工资。
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衢州最高气温直逼40℃-衢州信息港
自6月27日以来，衢州市区气温一直维持在35摄氏度以上，市区最高气温达37.1摄氏度， ... “按照常年，最高温度应该出现在7月下旬、8月上旬。”看来真正的考验还没有到来。 ...
